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投資咨詢項目經理(PPP、前期、管理咨詢)

¥6000-8000 /月
安徽省-合肥市 -蜀山區 | 3年以上經驗 | 本科學歷
餐費補貼 五險 公積金 年終獎 雙休
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職位描述
招聘人數:若干 到崗時間:不限 年齡要求:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限

崗位職責: 1、負責編制項目投資機會研究、投融資策劃、項目建議書、可行性研究報告、資金申請報告、項目申請報告、社會穩定風險評價報告、評估咨詢報告等;2、負責協調甲方和審批部門溝通,及時解決項目咨詢中的問題等;

任職要求: 1、工程咨詢、工程管理、經濟類、土木工程、環境工程、給排水、建筑工程等專業;2、3年以上工作經驗,持相關職業證書者優先;3、有較強的分析研究、獨立完成項目、軟件使用、文字表達能力;4、具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差。

求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
  • 咨詢業(顧問/會計/審計/法律)
  • 私營.民營企業
  • 1000人以上
  • 600萬

永業行是全國領先、湖北第一的大型綜合性咨詢評估機構,是全國評估咨詢行業最早的高新技術企業。圍繞價值評估咨詢、自然資源咨詢、投資咨詢、生態環境咨詢等四大業務板塊提供專業服務?,F有員工1100余名,其中博士和碩士300多名(含留學歸國碩士30多名),房地產估價師數量全國第2,A級資信土地估價機構全國排名前6,服務地域覆蓋20多個?。ㄊ?、區)及部分海外市場。


永業行是湖北省政府授牌的重點服務企業和重點服務品牌(2015),是湖北服務業企業100強(2018)、武漢民營創新企業100強(2017)、武漢市十大最具活力民營企業(2015)、武漢市現代服務業的領軍企業(2015)、是全國城鄉建設系統 企業文化建設示范單位 (2011)、武漢市模范和諧企業(2018),13次獲得 誠信房地產估價示范機構 稱號。


永業行成立了全國評估咨詢機構第一個中共黨委,發布全國評估咨詢行業第一個地產指數《永業行指數》,發布全國評估咨詢行業第一個社會責任報告,2010年至今每年發布。永業行積極捐資助學、扶貧濟困、捐賑地震水災、設立大學獎學金等,積極參與政府各種公益活動,各種捐贈和投入超過200萬元。


永業行持續強化創新研發,完成課題研究100余項,其中,與財政部、自然資源部、中國土地勘測規劃院、中國土地估價師協會及多個省市住建、科技、環保等部門合作完成課題40余項。憑借專業技術優勢,與國家電網、中國石油、中國石化、碧桂園、花旗銀行、五大國有銀行、東風汽車公司及各地交投、土地整理儲備中心、土地交易中心、地產集團等企事業單位、世界500強、很多融資平臺建立了良好的合作關系。


一、追求行業領先

永業行擁有A級資信土地評估、一級房地產評估、甲級PPP咨詢資信、資產評估全國執業、礦業權評估全國執業、甲級測繪、甲級土地規劃、甲級工程造價、甲級地災評估、甲級固礦勘查、甲級工程咨詢資信等20余項執業資質。獲評 2016年度中國PPP項目咨詢服務機構百強 (湖北省排名第一);2017年成功入選財政部首批PPP咨詢機構庫(湖北省業績總量排名第一),在服務區域、國家示范項目中分別名列第9、7位;在2016年度湖北省資產評估機構中排名第三。 是湖北省政府授牌的重點服務企業和重點服務品牌(2015),位列湖北服務業企業100強(2018)、武漢民營創新企業100強(2017)、武漢市十大最具活力民營企業(2015)、武漢市模范和諧企業(2018)等。


二、持續改革創新

以專業化服務為基礎,持續通過管理創新、技術創新和營銷創新等系列措施,促進了永業行可持續發展。在業務創新方面,永業行先后投入1000多萬元,組建了研發委員會,成立了永業行研發中心,形成30余項計算機軟件著作權、1項發明專利、1個實用新型專利、3個外觀設計專利,完成科技成果轉化24項。旗下 湖北永業行評估咨詢有限公司 武漢永業賽博能規劃勘測有限公司 先后獲評國家高新技術企業;永業行研發中心獲認定為武漢市企業研究開發中心?!队罉I行指數》作為全國評估行業的第一個指數,在實際評估當中提供了具有較強的指導作用和應用價值;員工先后在《中國土地科學》《中國房地產》等各級刊物上發表學術論文200余篇。多次獲得部省級科技成果、科技進步獎和優秀論文獎,多篇論文入選為重要理論文獻和學術動態成果。


三、不斷優化管理

永業行成立監督檢查、綜合品牌、技術市場及各業務板塊專委會,制訂并不斷完善各類管理制度,包括市場、技術、人事、財務、風險控制、黨建及企業文化建設等。在體系建設上,導入了《卓越績效評價準則》,取得了GB/T 22080-2016/ISO/IEC 27001:2013信息安全管理體系認證、ISO9001 :2015質量管理標準體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證、OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系認證;強化信息化管理建設,開發ERP系統,全程管控運營過程;訂制專用OA系統實行無紙化辦公;建設完善視頻會議系統,實現遠程會議交流。組建永業行商學院,采取邀請專家授課、專題討論、內部交流等多種培訓形式,搭建了良好的業務交流互動平臺;加強風險管理,建立了監督檢查部,常年聘請法律顧問,引入外部專項審計,建立項目預警系統。保障了公司始終在健康良性的發展軌道上運行。


四、追求文化底蘊

積極踐行社會責任,連續9年發布永業行社會責任報告;董事長兼總裁潘世炳積極參與調研、講座、論壇、講課等各類社會公益活動,積極參加各項社會捐贈活動。擔任三屆省政協委員,已有二屆被評為優秀省政協委員;名譽董事長方國成連續多年通過教育部門捐助貧困學子;董事長兼總裁潘世炳、執行總裁王琴結對幫扶兩名西藏中學學子;永業行堅持開展扶貧濟困、慈善敬老、捐資助學、災害救助等慈善公益活動,各種捐贈和投入超過200萬元。是全國城鄉建設系統 企業文化建設示范單位 (2011)、創辦的《永業行》報、《永業行論壇》期刊和永業行網站、微信公眾號、微博和博客等多平臺宣傳系統,持續傳遞專業聲音,積極倡導正能量文化;實行帶薪休假等各種福利制度,每月組織員工生日會,每年組織員工到國內外旅游;組建了籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等,經常與行業相關部門、單位、客戶舉行各類友誼比賽;每年組織春節晚會,員工自娛自樂表演節目,8萬人同步觀看了永業行2018年春晚網絡直播。


五、加強黨建引領

永業行2009年成立了全國評估行業第一個中共黨委,永業行黨委建立了《永業行黨委工作規則》等一系列工作規程及黨委委員聯系點制度,將黨建工作和企業管理工作有機結合在一起,辦公會就是 黨政 聯席會;將十八屆三中全會報告、十九大報告等中央文件的學習和公司發展戰略研討、調整結合在一起;將優秀黨員表彰、預備黨員推薦和公司績效考核結合在一起。發布了《永業行員工廉潔自律承諾書》,每年組織黨政聯席員工懇談會;黨委班子成員帶領各支部牢固樹立看齊意識,堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策,在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。強化黨建的發展引領作用,抓好黨建促發展,企業發展助黨建。永業行黨委先后多次獲得省、市、區先進基層黨組織稱號,多次在有關部門黨建會議上做典型發言。下一步將繼續深化黨建工作,促進黨建和企業同步發展。


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