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2019六安市第二人民醫院招聘1人公告

來源:安徽人才網 時間:2019-12-19 作者:安徽人才網 瀏覽量:

為進一步提高三級公立醫院經濟活動科學化、精細化管理水平,強化內部控制、提高運營效益,經六安市公立醫院管理委員會2019年第二次會議研究,同意公開招聘一名總會計師派駐六安市第二人民醫院工作。根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開公平,競爭擇優;

堅持嚴把政策,規范操作。

二、招聘崗位及條件

(一)本次公開招聘事業單位工作人員1名,崗位為總會計師,具體要求為:

1、政治素質要求:深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想,注重政治理論學習,牢固樹立四個意識,具有較高的政治素養,敢于堅持原則、廉潔奉公、誠實守信、客觀公正,勇于擔當。

2、專業要求:財務管理、會計學。

3、學歷要求:本科及以上學歷。

4、年齡要求:40周歲及以下。

5、專業能力及工作年限要求:具有注冊會計師資格,具有財務或審計、稅務等工作經歷10年以上。

(二)應聘人員應除符合上述具體要求外,還應符合下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3、崗位所需要專業或技能條件;

4、身心健康,能適應崗位要求;

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

6、“條件與要求”中“40周歲以下”為“1979年12月18日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?!皥罂紬l件”中的工作經歷要求,計算截止時間為2019年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的工作年限可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(三)有下列情形的人員,不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生學生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名和資格審核

(一)報名方式:采用現場報名的方式。

(二)報名地址:六安市第二人民醫院人力資源部,行政樓3樓,電話:0564-3309712。

(三)報名時間:2019年12月18日至12月24日,逾期不再補報。

(四)報名者需攜帶的材料:報名時,報考人員需提交《2019年度六安市公立醫院總會計師公開招聘人員報名表》(附件1)和《報名誠信承諾書》(附件2),提供本人有效居民身份證、學歷證書、相關工作經歷證明、注冊會計師證書等材料原件及復印件,并繳納近期一寸正面免冠同底照片4張。

屬機關、事業單位在編在崗人員,還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3:《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市市屬公立醫院總會計師招聘報名的證明》。

(五)資格審核:由六安市公立醫院管理委員會辦公室負責。

考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

四、筆試

(一)開考比例:招聘崗位計劃數與報名人數原則上比例不低于1:3。如確實因總會計師崗位人員緊缺,達不到開考比例,經市人力資源和社會保障局審核批準,可以放寬至1:2比例開考。

(二)筆試范圍:

主要包括:財務法律法規、財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監督等內容。滿分為120分。

筆試由六安市公立醫院管理委員會辦公室和六安市人力資源和社會保障局統一組織實施。

(三)筆試時間:2019年12月28日上午09:00-11:00

注:考生12月26日至12月27日至六安市公立醫院管理委員會辦公室領取準考證,逾期視為自動放棄。

五、面試

面試采取結構化面試形式,由六安市公立醫院管理委員會辦公室和六安市人力資源和社會保障局統一組織。

結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及語言表達能力等,滿分為100分;根據筆試結果由高分到低分,按照招聘崗位計劃數與筆試人數的1:2比例確定入圍面試人員,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為結構化面試人選。結構化面試時間、地點由市公立醫院管理委員會辦公室另行通知??忌话匆幎〞r間、地點參加結構化面試的,視為自動放棄資格。

為確保應試人員素質,設定最低控制合格分數線為60分,達不到最低控制合格分數線的,不得進入下一環節。

面試時間及地點另行通知。

六、合成總成績

筆試和面試總成績按6:4比例合成,在“六安市衛生健康委員會網”和“六安市人力資源和社會保障網”公告。如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序。

根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。合成成績在“六安市衛生健康委員會網”和“六安市人力資源和社會保障網”招聘單位門戶網站公示五個工作日后,確定參加體檢人員。

七、體檢

體檢工作由市公立醫院管理委員會辦公室組織實施。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關規定組織體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間由市公立醫院管理委員會辦公室通知??忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。

八、考察

考察工作由市公立醫院管理委員會辦公室組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績),以及遵紀守法等情況進行考察,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

因考察不合格出現缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“六安市衛生健康委員會網”和“六安市人力資源和社會保障網”公示不少于五個工作日。

十、聘用與管理

公示無異議后,市公立醫院管理委員會辦公室與受聘人員簽訂聘用合同后派駐至六安市第二人民醫院,享受醫院領導班子成員待遇。六安市第二人民醫院根據相關政策規定納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

受聘人員原為機關事業單位工作人員的,在與市公立醫院管理委員會簽訂聘用合同后辦理正式調動手續。

十一、有關事宜

本《公告》由市公立醫院管理委員會辦公室、六安市人力資源和社會保障局、派駐單位負責解釋。

六安市公立醫院管理委員會辦公室

2019年12月18日

附件:

附件12019年度六安市公立醫院總會計師公開招聘人員報名表.docx

附件2報名、考試誠信承諾書.doc

附件3關于同意 同志參加六安市第二人民醫院總會計師招聘報名的證明.doc


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